2011上市公司口碑榜：曝光十大“坑爹”股东(一)

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当“我爸是李刚”成为一种另类流行语，这个时代与这个社会已经沉淀太多值得深思的东西。但若换个角度分析这句话，人们不难得出一个结论――对一个人或一个家庭来说，“爸爸”或“家长”是有举足轻重地位的。

　　上市公司亦然。一个愿意拿出真金白银的大股东，与一个只会空口白牙的大股东，孰优？答案不言自明。

　　为此，经由上百家专业机构与广大投资者提名，“2011中国上市公司口碑榜”的大股东候选名单出炉。今天，就请欣赏由《每日经济新闻（微博）》记者为您特别制作的A股市场版《好爸爸坏爸爸》。

　　新CEO上任前，董事会成员竟无人认识他；

　　因对收购有意见分歧，竟然把公司创始人赶出董事会；

　　因涉嫌性骚扰而开掉了业绩不错的CEO，此举引起股东起诉；

　　爆出窃听丑闻……

　　这些完全不符合正常逻辑的事，都发生在全球知名企业惠普的董事会里，该董事会今年9月被《纽约时报》称为“史上最烂董事会”。

　　究其根源，“无主”状态是其关键。

　　A股市场中，无大股东状态几乎是不可想象的。事实上，大股东在上市公司中扮演着举足轻重的角色：注资增持者，有之；减持掏空者，有之。上市公司的前途和命运很大程度掌握在大股东手里，A股市场上很少看到股东与经营者之间的利益冲突，却大面积存在着大股东与中小股东争利的情况。

　　一言以蔽之，成也大股东，败也大股东。

　　不可否认，大股东对上市公司意义非凡，“2011中国上市公司口碑榜”评出的最佳大股东，也因此有了更丰富的内涵。

　　董事会糗事多 企业无主是罪魁

　　自2005年，惠普最大股东，同时也是创始人所设立的基金会大举抛售公司股份后，惠普的股权变得极其分散，全体股东皆为中小股东，更无人成为惠普的实际控制人。

　　这导致了一个奇特现象：惠普董事会成员并非大股东提名或指派，几乎都是与公司没有一点关系的独立董事。

　　看看这些独立董事组成的董事会都干了些什么。

　　今年初，惠普董事会主席还对外表示，董事会的首要职责是支持CEO李艾科为惠普制定的全球竞争战略，时隔半年，李艾科被董事会轰下台，理由是此人担任惠普CEO期间，公司股价狂跌一半。这时有媒体曝光，在李艾科上任CEO之时，竟没有一个董事见过他。此类事情在惠普董事会中发生过两次。

　　2010年，惠普董事会开掉了业绩不错的前CEO赫德。赫德在职时，惠普股价并不糟糕，只因他涉嫌性骚扰，且有2万美元的开支报告问题，就被踢出公司。后又因带走了1220万美元的现金遣散费，招来股东对董事会的起诉。