通勤车月度考考核评分

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通勤车月度考考核评分考核项目考核标准分值评分标准扣分原因得分安全管理杜绝重伤以上人身伤亡责任事故及重大事故。12发生一起乘客重伤以上人身伤亡责任事故及重大事故。该项不得分。　　一次性损失在4万元以上（非人身伤亡）责任事故。10扣10分　　轻伤或损失在1.5万元-4万元责任事故。6扣6分　　损失在5000-1.5万元责任事故。5扣5分　　5000元以下责任事故。2扣2分　　外观、配置齐全外观无明显划痕，空滤干净无沉积物。驾驶员工作空间内不应有尖锐物、角状物及杂物，室内卫生清洁。2一处不合格扣0.5分　　驾驶室防风玻璃窗应使用安全玻璃或其他具有同等效力的材料，门窗玻璃齐全无破损。。2一处不合格扣0.1分　　仪表、喇叭、雨刷器、灯光、里程表、各种操作手柄、按钮齐全完好。2一处不合格扣0.1分　　机油、燃油、液压油、制动液、防冻液位正常。2一处不合格扣0.1分　　车辆前后牌照清晰、车厢无杂物、车辆发动机、油箱表面无油污沉积。2一处不合格扣0.1分　　轮胎胎体、备胎齐全完好，气压正常，螺丝齐全紧固。2一处不合格扣0.2分　　车辆必须配置自动灭火系统或便携式灭火器（2具4kg或1具8kg便携式灭火器）等消防装置，灭火器校检无过期，便携式灭火器应能方便地取出使用。各类中型客车、大型客车必须配置相应的应急手锤。2一处不合格扣0.1分　　车辆性能完好发动机、变速箱、车桥、传动及液压系统运行无异响,车辆各部件连接可靠。3一处不合格扣0.2分　　手刹车、脚制动操作灵活可靠。车辆在额定载荷下、额定最大坡度上应能正常起步、运行和停止。3一处不合格扣0.2分　　转向机构操作灵活可靠,离合操纵机构、换档机构、油门操作灵活可靠。2一处不合格扣1分　　车辆无"四漏"（漏油、漏电、漏水、漏气）。2一处不合格扣0.1分　　转向系统润滑良好，注油量达到标准，润滑油符合要求。2一处不合格扣1分　　传动系统润滑良好，注油量达到标准，润滑油符合要求。2一处不合格扣1分　　运行管理GPS监控系统运行正常。4无GPS安装登记表和GPS监控记录各扣0.2分；如损坏GPS该项不得分，并按照神东公司GPS管理办法处理。　　无酒后驾车、超速、闯红灯、强行会车和逆行等交通违章行为3酒后驾车本项不得分。超速、闯红灯、强行会车和逆行等违章行为扣0.2分/次。　　保持车辆完好，完好率达97%，严禁带病运行。3完好率每降低1%，扣0.2分，发现一次带病运行扣1分。　　车辆停放整齐，无私自出车现象。严禁超员载客.5发生一次私自出车扣1分，出现超员、无关人员乘坐扣1分。　　驾驶员必须持证上岗，各类证件、保险齐全有效。3证件不齐、失效扣1分/车，　　坚守工作岗位，保证司机电话畅通,按时正点发车。10因乙方原因造成整班次通勤延误的，该项不得分。　　司机按时交接班，不得疲劳驾驶。2出现一次连班作业扣1分.　　各项记录编制齐全、真实、整齐，包括：突发事故应急预案、运行写实记录、三检记录。每月提报上座率报表。2无记录该项不得分，记录不准确扣1分。　　及时派车，完成神东分公司布置的任务，服从车辆管理中心指挥和管理。3每发生一次延时派车的扣1分；未派车的扣3分。出现一次不服从管理扣2分.　　定期对驾驶人员和新进人员进行培训2未培训扣2分，培训内容不全扣1分。