医学生,轮转证明
详细内容
篇一:《轮转申请模板》
轮转申请
尊敬的科主任：
根据《某某学校学位、培养及学籍管理有关规定》要求，结合本
教研室研究生个人培养计划，兹有我科研究生（学号：年年月日到贵科进行轮转实习。恳请安排为盼！
科（教研室）：
申请日期：年月日
篇二:《临床轮转医师考核表》临床轮转医师考核表
篇三:《轮转医师出科小结》今日结束了呼吸科的全部住院医轮转，明天正式向接替我的住院医生，移交所有病人，累，但舍不得。
呼吸科轮转有三大悔：
1、此前没实习过心内科
2、此前没实习过呼吸科（军总会诊不是亲自管病人）
3、此前没好好实习过消化科。
说是呼吸科，其实用“综合科”冠名，更为妥当，虽然主体为呼吸系统疾病的病人，但心肺从来不分家，心脏问题，不可能坐视不管。
从实习生到住院医生的跨越，两个月，收获颇多，分享，收藏，小病小灾没什么，但是当一个医学生第一次独立处理病人的时候，难免慌乱，慌乱，为医者，大忌。
下面就简单写写，小住院医生的危机处理应对。
医生，是个复杂的行业，你的对象，不光是疾病，现在倡导“生理-心理-社会”医学模式，病人你得关心，家属情绪你也得照顾，护士的意见，你也得听取，一个字，难。
1、病人，不论你当的是什么班，来了一个病人，不论什么情况，都绝对不能慌，绝对不能让家属发现你是个生瓜蛋子，怎么办？
速查患者生命体征：体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度，这些若是稳定，没什么，你可以先吐一口气，歇歇，慢慢处理，也不用太急。
若有其中一项，出现异常，最好的做法是先心电监护，该吸氧吸氧、该吸痰吸痰、该扩容扩容，简要询问病情后，让家属签署病危通知书。
若是病人的生命体征已经极其不稳定，威胁到生命，马上现场抢救，让当班护士给你的二线打电话，切记，不要自己打，让护士打，或者让实习同学打，不能让病人家属觉得，病人都不行了，你这个医生还有功夫打电话。
2、抢救？我生瓜蛋子，我不会啊，我没遇到过啊，怎么办?
我也是生瓜蛋子，所以，我理解，大家这时候的心情，书到用时方恨少。
首先，心里，你自己要告诉你自己，你一定能hold住全场，一定。
其次，冷静下来，分析，即使你没学过医，脑子一片空白，你也先考虑，任何一个问题的出现，无非是产生和消耗，是产生不足，还是消耗太多？{医学生,轮转证明}.
比如，如果是呼吸不好，血氧饱和度差，是什么原因，到底是气体进入不足（产生），还是交换差（消耗）。进入不足？痰堵？氧气管破损漏气？喉头水肿？交换差，是循环障碍导致，还是高热导致通气血流比值的异常？
血压、心率等以此类推。
再次，分析好原因，及时对症，此时，如果你的二线不跟我的二线一样慢的跟蜗牛，也许已经到了现场，即使没到现场，你要相信，有时候，有经验的老护士，能顶一个学富五车的老学究，自己不懂，也可以听她们的意见，特别是icu护士的意见，她们见多，自然识广。
3、家属，最难缠，特别是期望值特别高的家属。对于此等家属，建议各位把病人的病情，稍微说重一点，争取让他转其他医院，继续治疗，如果家属仍旧要求住院治疗，一定要及时让其签署病危通知书，告诉其我们的医疗力量有限，只能尽力，千万不能给“保证”两个字的承诺。
当然，在许可的条件下，可在患者病情稍微有所好转的情况下，与家属或者患者，开一些无伤大雅的玩笑话，注意，适当二字。
这就是我这两个月管理病人，平安完成所有病人治疗任务的套路，有的可采纳，有的，还得根据具体实际情况，具体实施。
篇四:《轮转医师出科评价表》轮转医师出科情况评价表
篇五:《轮转医师管理规定》潢川县第二人民医院
住院医师科室轮转考核手册
潢川县第二人民医院住院医师科室轮转管理规定
为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析和解决问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制定住院医师轮转管理规定。
一、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉各科业务情况。轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核，出科考核质量与科主任挂钩。
二、临床轮转时间：专科毕业1年6个月，本科毕业一年。轮转科室，本科：医务科1个月、内科1.5个月、心内1.5个月、外科1.5个月、骨科1.5个月、泌尿科1个月、五官1个月、妇产1个月、功能科1个月、影像科1个月；专科：医务科1个月、内科2.5个月、心内2.5个月、外科2.5个月、骨科2.5个月、泌尿科2个月、五官2个月、妇产1个月、功能科1个月、影像科1个月。
三、医师在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科，院、科考核成绩作为定科的重要依据。
四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基三严”，努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
五、参加医院、职能科室组织的各类考试。
六、轮转医师必须严格遵守医院及轮转科室的各项规章制度，严格遵守医院的劳动纪律，轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室，实施住院医师24小时负责制，参加轮转科室值班，完成所轮转科室相应医疗任务。
七、掌握相关诊疗规范，分管病床不少于5张，完成分管病床的病历书写，努力提高病历书写质量，严格按《病历书写规范》，未按规定完成者其出科考核定为不合格。
八、加强轮转医师的各项考核：
1、出科考核：当医师轮转完一个科室时，由科室对轮转医师进行考核，并将考核结果记录在《轮转医师出科考核表》中。
2、阶段考核：由医务科统一组织，重点考核住院医师的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果在《轮转医师阶段考核表》中记录。
九、轮转期间不准请事假，如有特殊情况，1天内由科主任审批，2-3天由医务科审批，3天以上由院长审批，假满后应立即到批假部门办理销假手续。不得委托他人请假；不得未请假（含未批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者，一律按旷工论处。
潢川县第二人民医院二○一三年十一月
姓名：
轮转科室：分数：轮转医师出科考核表
说明：考核成绩≧90分为优秀，80～89分为合格，80分以下为不合格。
科主任审核意见：优秀□良好□合格□不合格□
科主任签名：年月日
姓名：
轮转科室：分数：
轮转医师阶段考核表
说明:1.住院医师在科室轮转按本表内容进行考核2．在选择项目上“√”
3.本表由科室填写后上交医务科。
住院医师轮转个人总结
篇六:《医务科轮转心得XX》医务科轮转心得体会
医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门，是医院医疗质量与安全管理的核心部门。主要负责医疗秩序的维持，医疗质量的监控，医疗业务的开展，医疗工作考评，接待患者对院方的医疗质量或服务态度的投诉，组织重大抢救和院内外会诊，科室间工作的协调以及大量临时性医疗任务等工作。
通过近XX天医务科的轮转，我体会到：{医学生,轮转证明}.
对于新毕业大学生通过医务科轮转，使我进一步懂得了依法行医，更早一步熟悉了解以后工作的单位、工作的行业，更生动地提高了对医疗质量的重要认识，更熟悉医院管理制度和要求，更进一步理解了管理部门的辛劳和无奈。改变了过去对医务科管理存在不解和抵触的情绪。
在此期问与各科主任、医师接触，可以尽快地了解医院科室规模、人员情况，熟悉各科工作性质和特点，为以后工作联系提供方便。在医务科的日常工作中，也更清楚工作职责的分配和相应流程，为以后在科室的工作及和医务科的精诚合作打下基础。
医务科平时不定期对住院病历、归档病历进行质量控制，督促检查医疗业务工作方面的规章制度，医疗技术操作常规和各级各类业务人员职责的贯彻执行。分析医疗质量，对出现的问题进行反馈到医师本人，在参与质控的过程中可以从出现问题的病历中学习到经验。更切实际地学习住院病历的书写。使我有所感触，吸取他人的经验教训，树立牢固的证据意识，在病案记录中力求完美无缺，以确保病案作为
证据的有效性及具有证明力。
医务科平时要接待患者对院方的医疗质量或服务态度的投诉。参与投诉的接待、解释，更多的从患方和医方考虑医疗工作中存在的问题。从一个个活生生的事例中更清晰地思考医疗工作中存在的问题的和需重视和避免的问题，使诊疗行为严格按照操作规范进行。
经过医务科的轮转，更容易融入到新的工作环境，适应以后的工作。对以后的工作进行指导，更好的理解医务科的工作，更好的完成临床工作。
感谢X主任、X主任的指导和关怀，X老师、X老师、X老师的帮助！
20XX年XX月XX日
篇七:《医院实习见习证明表》实(见)习证明表
本表经相关医疗机构盖章有效。
篇八:《临床医生轮转管理办法》XXXXXXX
住院医生轮转管理办法{医学生,轮转证明}.
为加强新进医师规范化管理，培养合格的临床医学人才，提高综合医疗技术水平，促进我院可持续发展，结合近年来开展住院医师培训工作的实践，特制定本办法：
一、组织领导：
成立住院医生轮转管理小组，成员如下：组长：xxx副组长：XX
成员：医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副主任。
管理小组下设办公室在医务科，负责日常事务。二、轮转原则：
住院医师实行实行“先轮转后定科”的原则，已经定科的医师不在轮转。
住院医师轮转计划由医务科统一安排，进行各科定期轮转，轮转计划一旦确定，一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表及时发到本人及相关科室主任或副主任。
三、轮转范围：
轮转范围为急诊科、内科、外科。原则上每位轮转医师必须轮转内科2个科室、外科2个科室，每个科室不少于3个月。
四、轮转要求：{医学生,轮转证明}.
（一）科室对轮科医生的管理按时间表进入科室，接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理，科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核。
（二）参照《卫生部住院医师规范化培训细则》轮转期间管理床位、书写病史、病房值班，以及完成各类操作，但不单独执行，必须有上级医生指导并签名，临床操作和手术必须在上级医生指导下进行。并应掌握各科常见病，多发病的诊疗常规及基本技能。
（三）组织纪律
1.服从科室及院方的工作安排。2.严格遵守医院的各项规章制度。
3.在医疗活动中遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。
4.在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间。
（四）业务水平要求
1.积极参加各种学术讲座及科室组织的临床病例讨论。2.努力钻研各科基础理论及专业知识，勤于实践。3.严格执行“三基、三严”培训与考核制度。六、出科考核：
考核内容包括自我评价、临床理论考试和技能考试。在出科的前一周内完成出科考核。
自我评价：由被考核人对在该科学习、培训情况的自我评价，填写在出科考核表上
临床理论考试（100分制）：由科室负责，主要以临床基本知识为主。
临床技能考试（100分制）：由科室负责，以病例分析、临床技能考核为主，着重考察分析判断、解决临床问题的能力。{医学生,轮转证明}.
出科考核完成后，由科主任或副主任在出科考核表上填写考核意见，得出出科考核结论（优秀、合格、不合格）并盖科室鲜章。
七、轮转结业考核：
待住院医师轮转结束后，由各住院医师填写轮转结业考核申请表交医务科，医务科根据该医师轮转科室的出科考核表结合其工作情况、职业道德、专业技能等进行综合考核评定，在轮转结业考核申请表填写医务科考核意见，得出轮转考核结论（优秀、合格、不合格）并盖医务科鲜章。
八、轮转结业考核申请表：
（一）作为报考国家执业医师资格考试时，填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实按照医院安排完成轮转、
无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医院则不为其出具该证明。
（二）作为医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定的依据。若未切实按照医院安排完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定结论为不合格。
（三）作为医师轮转结束后定科依据。轮转考核结论为不合格者不予定科。
九、尽事宜，由医务科负责解释
附件：1.XXXXXXX轮转医师出科考核表
2.XXXXXXX轮转医师轮转结业考核申请表
XXXXXXX医务科
2014年7月15日
附件1：XXXXXXX
轮转医师出科考核表
篇九:《轮转医生岗位职责》I.工作概要
在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。完成上级医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。
2.请示上级
科主任、主任/副主任医师/主治医师/医师
3.重要职责{医学生,轮转证明}.
3.1在科主任和主任/副主任医师/主治医师/医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。
3.2按时查房，每日不少于两次，对新入院患者，于24小时内诊视，对危重新入院病人随到随看。
3.3认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本病房的医疗、服务、护理质量，严防差错事故发生。
3.4及时掌握患者的病情，负责观察患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；负责填写化验单、医嘱单及其他实验室检查、会诊单等；完成病历及每日的病程记录，完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。
3.5在主任/副主任医师/主治医师查房时负责汇报患者新的病史、体征变化、治疗情况、实验室及影像检查结果。
3.6在带教老师的带领下参加值班工作。值班时需及时了解危重患者的病情，发现病情变化，及时向上级医师汇报或做出相应处理。
3.7积极学习国内外中西医新技术、新疗法，参与科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
3.8必须积极参加中西医医学继续教育，掌握本岗位所要求的专科技术，阅读与疾病诊治有关的中西医医学论文，积极撰写发表学术论文。
3.9参加医院和科室的质量改进工作。
4.工作标准
经科主任及医院相应考核小组考核合格。
5.工作要求
完成不同种病历2—3份/周，掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周教学查完房完成病史汇报，并能提出个人见解。
6.管理范围
实习医师。
7.工作权限
7.1在带教医师的带领下对所管病人的诊疗。
7.2在带教医师的带领下对实习医师病历记录的审查、修改。
7.3分管的病员转科、转院或出院的建议权。
7.4新技术、新疗法和科研工作的参与权。
8.资格要求
8.1思想品德
8.1.1严格遵守国家的法律、法规及社会公德。
8.1.2遵守医德规则及医院各项规章制度，医德高尚，热爱医院，关心集体。
8.1.3热爱本职工作，有较强的事业心，兢兢业业，忠于职守，以身作则，乐于奉献。
8.1.4待人热情礼貌，能与同事友好相处，为人正直，富有爱心，善于助人。
8.1.5保守医院秘密。
8.2知识水平
8.2.1专业知识
8.2.1.1掌握本专业中常见病及疑难病的中西医诊疗知识。
8.2.1.2掌握危重病人抢救措施。
8.2.1.3熟悉本科室的服务规范、管理制度、岗位职责、工作规程。
8.2.1.4CET—4以上，有较好的口语沟通能力。
8.2.2政策法规知识：熟悉国家对医院医师颁布的有关法律法规，如《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗纠纷管理条例》等，依法行医。
8.2.3相关知识
8.2.3.1人际关系知识。
8.2.3.2服务知识。
8.2.3.3医学心理学、医学伦理学。
8.3工作能力
8.3.1业务能力：掌握本专业疾病的中西医诊疗常规。
8.3.2创新能力：能积极学习掌握国内外先进的中西医诊疗知识，并积极参加开展新的中西医诊疗项目。
8.3.3科研能力：有较强的科研意识，能积极参与较高水平的中西医临床科研。
8.3.4熟悉医院计算机网络的应用。
8.4学历、经历、执照、身体
8.4.1学历：医科大学本科以上学历。
8.4.2经历：有丰富的临床工作经验。
8.4.3执照：持有我国卫生行政部门统一印制的《执业医师资格证》和《医师执业证书》。
8.4.4身体：健康、精力充沛。
9.绩效考核要点
9.1医院各指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
9.2具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
9.3掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，了解国内外本专业的新理论、新技术。
9.4本人的带教水平、论文发表情况。
9.5本人的业务技术水平和服务能力。