案例11

详细内容

某公司是国家一级技术资质的送变电施工企业，在岗职员1562人。其中，各级专业技术职员212人，受国家电力公司培训、***生产治理局发证的安全治理职员(含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等)68人，专职安监职员43人。公司设职能处室12个，项目部10个。职能处室包括办公窜、安全监察处、施工治理处、设备治理处、经营处、人事处、供给处、企业治理处、财务处、公安处、工会及生活服务中心。项目部分没省内各地，部分分项工程由具备资质单位分包。

公司施工生产的特点是：野外施工，环境复杂多变，劳动环境差，危险性大，特种作业多，属劳动密集型企业。

施工工程中的风险主要有物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。

公司于2003年5月开始推行职业健康安全治理体系

以上是某施工企业的概况，请根据所描述情况回答以下题目。

1．按照职业健康安全治理体系的要求，治理者代表的主要职责包括哪些方面?

参考答案

(1)负责体系的建立、实施与保持；

(2)主持制定、审核公司目标、指标；

(3)负责审批公司的治理方案；

(4)负责主持内审，参加治理评审，定期向最高治理者报告职业健康安全治理体系的运行情况；

(5)审核治理手册、批准程序文件及体系其他文件；

(6)负责组织事故、事件调查与处理；

(7)负责组织不符合、纠正与预防措施的制定及实施中的组织、协调。

2．你以为该公司的危害辨识风险评价范围应包括哪些?

参考答案

(1)常规和施工方案需特批的作业活动；

(2)所有进进施工现场职员的活动；

(3)作业场所内的所有设备、设施；

(4)现场施工用具、劳动防护用品的使用；

(5)饮食健康与生活卫生；

(6)公司相关处室的办公场所。

3．针对运行控制，你以为该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序?

参考答案

(1)《安全技术措施治理程序》；

(2)《分包工程安全治理程序》；

(3)《特殊作业治理程序》；

(4)《施工机具安全治理程序》；

(5)《施工现场交通安全治理程序》；

(6)《爆破物品治理程序》；

(7)《消防安全治理程序》；

(8、《劳动防护用品治理程序》；

(9)《职工食堂卫生治理程序》。