案例12

详细内容

某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。

公可设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供给部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目治理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检验厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝治理站12个生产单位。全公司现有员工5 654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。

该公司预备建立职业健康安全治理体系，于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现治理上存在如下主要题目：

1．在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实；

2．少数治理部室对本部分在职业健康安全治理上所负的职责不甚明了，总以为安全治理与自己关系不大；

3．公司、厂矿两级安全治理部分过多地承担了安全治理的责任，不利于企业安全治理长效机制的建立；

4．对相关方(尤其是对外来单位或职员)的治理要进一步加强和落实；

5．部分安全治理职员素质有待进步，安全激励机制要进一步加强，安全奖励力度要进一步加大；

6．公司劳动防护用品的治理还要进一步规范，明确有关治理部分的职责，进一步分清采购、质量监视、用度控制等环节的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数目不够、质量不过关、发放不及时。

1．请拟出职业健康安全治理体系推进的主要步骤。

参考答案

(1)标准宣传贯彻与培训；

(2)初始评审；

(3)体系策划和设计；

(4)文件编写；

(5)体系试运行；

(6)内审；

(7)治理评审、

2.针对初始评审中发现的题目1至题目3，在安全责任制方面需要如何规范和完善?

参考答案：

(1)安全责任制需要明确细化，职责权限界定清楚；

(2)建立配套的安全生产绩效考核及激励制度，责权利基本匹配．促进责任到位。

3.针对初始评审中发现的第6个题目，公司预备制定《劳动防护用品治理程序》，该程序应包括哪些主要治理内容?

参考答案

(1)劳动防护用品配发标准的制定；

(2)劳动防护用品采购；

(3)劳动防护用品的发放；

(4)劳动防护用品的穿着使用；

(5)劳动防护用品的检验监视：

(6)劳动防护用品的报废。