语录85 社长不可或缺的是“梦想创造力”

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语录85 社长不可或缺的是“梦想创造力”
① 给自己明确的梦想构思；
② 让周围完全理解，这是你的“首要任务”！
在这个残酷的世道中，也许有的经营者会说：“还谈什么梦想！”但我却认为，正因为这样，经营者的梦想才更重要。让经营者对自己的公司充满梦想正是社长的“首要任务”！
我总是把公司比作“在大海中飘浮着的船”。让船驶向目的地的过程就是“经营技术”。社长就是船长，恐怕没有什么船长连“去什么地方”、“什么时候到达”都不知道的吧？！为了员工，经营者应该首先把公司（船）在什么时点，创造如何优秀的公司（到达什么大陆什么港口）明确化，社长（船长）自己包括员工（船员）才会清楚应该首先从哪里着手。但是令人意外的是，没有明确化、具体化的梦想的经营者有很多。
请稍微反省一下
在这种经营者手下，下属搞不清楚该在什么时候做什么，过着糊里糊涂的日子，难怪每天没有区别，没有紧张感。
社长先生！自你上任后，公司有没有变成低水准的“幼职乐园”呢？！
社长先生！请你首先要对公司有一个构想！然后，描绘要实现的过程并向员工表明，让公司所有的员工都完全彻底地理解！
先从这儿开始，然后朝着这个构想全身心地投入吧！