领导力测试：善于军事化管理吗(一)

详细内容

帕尔森曾有句名言：世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，军人在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如使命感、荣誉感、责任感，又如敬业、专业、精业等。

　　时值“八・一”建军节，就来测试一下你是否善于军事化管理吧！

1.在执行时，你作为领导：A.会带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础B.交给下属去执行，并给予指点C.全权交给下属施行

2.在用人上，你倾向于：A.用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴B.用与岗位要求相符的人C.用能力很强的人

3.在纪律上，你认为：A.企业成员要自觉遵守和执行纪律，体现团队的齐整和标准B.要在纪律的框架下发挥自由C.适当强调纪律即可

4.对于员工的责权，你认为：A.要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感B.应该充分放权C.责权不需很明确

5.关于企业的制度，你认为：A.团队依靠的是制度，要用制度明确分工与合作B.既要有制度又要有民主C.让员工享有民主权利更重要

6.关于管理和考核：A.你们有严格的管理制度和考核手段B.你们的管理和考核不是很严格C.你们的管理和考核十分不严格

7.在生产活动的全过程和日常管理中，你会：A.有机引用军事管理所特有的组织形式、行为准则B.没有特意去安排军事化的组织和准则，但有类似做法C.没有军事化的组织和行为标准