IT回暖CompTIA掀起白领女性进修潮

详细内容

　　NMoney白领女性根据薪水和未来前景两大标准评出了这50大最佳职业，前10位排名依次为：

　　1.系统工程师

　　2.医师助理

　　3.大学教授

　　4.护理医师

　　5.IT项目经理

　　6.注册会计师

　　7.物理治疗师

　　8.计算机/网络安全顾问

　　9.市场分析师

　　10.销售主管

　　前十位，IT行业白领女性独占三席，可见经过漫长的“冬季”之后，IT行业的春天即将到来。

　　一项调查表明：IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。

　　巨大的人才缺口使得IT企业白领女性求贤若渴。但笔者经常看到这样的情景：在人才供需招聘会忙碌了几天的公司HR经理们均一脸无奈，“简历成堆，人才难觅”！某网络公司负责招聘的工作人员告诉笔者，现在的IT人才太难招了，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，而普通学校培养出的网络人才，由于受到课程体系落后、设备落后、师资落后等综合因素的影响，无法适应网络技术的工作岗位。

　　“教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业白领女性出现用人荒的原因之一。”济南动漫游戏学院郭校长分析道。而行业资格认证就成为了企业招聘人才的重要标准。

　　为更多的中国IT白领女性从业人员提供更便捷的渠道学习最新的IT安全信息领域知识并获得国际知名IT安全认证，全球IT领域最大第三方中立的IT资格认证制定方，pTIA(美国计算机行业协会)联合欧洲最大的IT培训教育机构gtslearning启动了2009年年末pTIASecurity+国际认证的考试优惠回馈活动，掀起了IT白领岁末“充电”小高潮。

　　据了解，全球知名的市场调查公司Kotler调查了大量的拥有pTIA国际认证的IT白领女性人员，75%的IT专业白领女性人士回应Kotler的研究说他们的pTIA认证使他们对雇主更有吸引力，而84%的人士相信他们现在有必要的技能以满足工作的需要。此外，有93%的人士同意或强烈同意，客户同他们一起工作时会觉得他们是好手，部分原因是因为他们的认证。pTIA认证的国际权威性和含金量也得到企业的广泛认可，该认证包括获得美国国防部、FBI等在内的政府、医疗、财务、通信、顾问咨询、物流、IT生产厂商等众多行业的的权威认可，在美国，它是美国国防部DoDD8570手册所规定的认证矩阵中的二级技术工程师以及管理一级技术工程师所必须具备的认证资格。而对于希望去海外留学进修的中国学子来说，如果通过pTIASecurity+认证，不仅能在例如杜克大学等顶级欧美、日本、新加坡等高等学府中换取相应的学分，面对国外信息安全方面的考试也能游刃有余；同时，对于希望技术移民的国人来说，在获得综合加分的同时，更能在考核评定时获得更多的印象分。

　　在一年一度的白领女性培训商战中，pTIA认证考试优惠活动有望抢得先机。截至目前，pTIA在中国已经和众多知名企业如IBM、惠普、联想、清华同方以及知名高校达成战略合作伙伴，并受业内人士肯定。据悉，HP、联想等知名企业都将会在2010年全面启用pTIAPDI+作为员工考核的重要指标，加上pTIA得到全球范围内最广泛的企业认可，及在业内的影响力，必然掀起一阵“考证”热潮！