怎样成为“激将”高手(一)

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如何让别人做他不想做的事？“激将”常常是一种可以奏效的策略。

　　“激将”主要通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态（愤怒、羞耻、不服、高兴）导致情绪失控，然后去执行你想让他执行的事。说到底，人是感情的动物，在人际交往中，必须想方设法调动感情的力量，来调动其热情和干劲。做几个小测试，来看看你是否擅于激将吧！

1.一项工作，你会将它描述成对执行者要求很高，让好几个主管来竞争执行权：

A.是的，经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做

2.平常你就很会给人戴高帽：

A.是的，经常如此 B.介于A与C之间 C.不是

3.利用人们的面子观，尤其是对傲气十足的人，你会从恭维入手，让他因为虚荣而顺从你的说法：

A.是的，经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做

4.你会分析工作任务所关系到的大局势，因而将工作提升到道义的角度，让执行者即使不想去但也认为应该去做：

A.是的，经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做

5.你会从对方最敏感的地方说起，给他危机感：

A.是的，经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做