做有中国特色的领导人(一)

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我们都知道领导人有别于管理者，那么领导人要凭什么才能是或成为一个领导人呢？我想借用中国一本宝书来说出我的理解。

　　在《大学》这本书里，提出了“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的道理。“格物、致知”，是说了解和掌握事物客观的知识和规律，不只是了解人，还要了解和掌握周边万事万物的知识和规律。善于学习，善于分析归纳，掌握客观的形势和事物发展规律，尊重客观，了解人和尊重人。一个领导者应该具有这样的追求和达到这样的境界。

　　“诚意、正心”，意念要诚实，心思要端正。意念诚实，一是不要自己欺骗自己，自己能够了解自己；二是真诚地对待别人。诚实和真诚是一个领导人必须具备的素质，是人们沟通和合作的基础。中国传统文化要求人们诚意能够做到“慎独”，也就是说有道德修养的人即便在一个人独处的时候，也必须自我真实，做到诚实可信，光明磊落，心思端正。如果要提高自身的品德修养，关键在于先要端正自己的思想，思想没有端正，就会产生偏见，就难以看到事实，难以理解和把握客观的现状，看到就如同没有看到，听到好像没有听到一样。

　　修身，观察世界、掌握规律、知己知人、尊重他人、诚实真诚、端正思想?而其目的就是要落实在自我修养上，中国传统文化把自我修养看得非常重要。事实上，一个领导者，最关键的也是能够有自我学习、自我修养、自我提升自己学养和素质的决心、行动和追求。一个有高度素养的人，一定是善于学习的人，诚实真诚可以信赖的人，严于律己有原则的人，具有担当敢于负责的人，博爱能包容别人的人，能够尊重、信赖和激励别人的人，不存偏见能够与别人合作的人，善于影响和帮助别人的人，具备这些素养，实际上已经是一个合格的领导。