领导力：我们的共通语言(一)

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美国“杜拉克基金会”（现“领导与领导学会”），是以“管理之父”彼得・杜拉克名字创办的非营利组织。其旗下刊物《Leader to Leader》，多年来致力于传播关于领导力的深刻思想，为其撰稿的都是如雷贯耳的管理大师：彼得・杜拉克、吉姆・科林斯、彼得・圣吉、汤姆・彼得斯……为此，矢志于“理念领先”的本刊，跨洲越洋专访了这家在全球管理界一直享有盛誉的权威研究机构。

四月的纽约街头，熙攘喧闹、阳光普照，可位于闹市中的美国互助生命保险公司（Mutual of America）的大楼内却幽静安宁，还散发着微微的寒意。作为“领导与领导学会”（Leader to Leader Institute，前杜拉克非营利事业管理基金会）的理事会成员和最主要赞助者之一，美国互助人寿保险公司一直无偿为其提供办公场所。

杜拉克基金会，这家以“管理之父”彼得・杜拉克名字命名的非营利组织，虽然规模不大，但在全球管理界却极有影响。旗下的获奖出版刊物《Leader to Leader》杂志，多年来一直致力于传播各种关于领导力的深刻思想，在这本期刊上面发表文章的，都是如雷贯耳的管理大师：彼得・杜拉克、吉姆・科林斯、彼得・圣吉、汤姆・彼得斯、沃伦・本尼斯、亨利・明茨伯格、詹姆斯・钱皮、加里・哈默……而弗朗西斯・赫塞尔本女士作为杂志的总编，对于领导力从理念到实践，都有自己独到的见解和经验。

“是第五级领导，不是第五级经理”

《中外管理》：吉姆・柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提到了“第五级经理人”（据该书中文版）的概念，其特点为谦逊的性格和坚定的意志、执着投入、团队精神、“成功时看窗外、失败时看镜子”等等。您是否同意他的这些观点？