论学习型组织与高校图书馆可持续发展(一)

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摘 要：建设终身学习体系和学习型社会是21世纪我国科技、经济、文化和社会高度发展的必然要求。大学图书馆应利用自身拥有的信息资源优势，努力提高馆员的综合素质和学习、创新能力。抓住信息技术高度发展所带来的前所未有的发展机遇，发展壮大高校图书馆。通过对学习型组织的基本论述，指出建立高校学习型图书馆的必要性，并认为通过确立愿景、改善学习氛围、提高学习能力、创建良好的文化等方式，可以建设学习型的图书馆，实现高校图书馆的可持续发展。
　　关键词：高校图书馆；可持续发展；学习型组织
　　
　　1 学习型组织概述
　　
　　西方学者在21世纪50、60年代就提出了系统思考、终身学习构建学习型社会、建设学习型组织的理念和对策。1990年，美国麻省理工学院的彼得．圣吉出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务 》一书，强调学习是组织的一种管理模式、运行模式和发展模式。
　　2001年5月，江泽民主席在亚太经合组织人力资源能力建设高峰论坛上发表重要讲话，提出“构建终身教育体系，创建学习型社会”的倡议。2002年，党的十六大把学习型社会作为全面建设小康社会的重要特征。报告提出，“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。
　　那么什么是学习型组织呢？（美）戴维A加尔文在《学习型组织行动纲领》中提出，学习型组织是指能够熟练地创造、获取、解释、转移和保留知识，并根据这些新的知识和观点，自觉地调整自身行为的组织。学习型组织是一种能够推定其所有成员的学习，并为实现其战略目标而不断对其自身进行改造的组织。学习型组织不是一个简单的提供产品和服务的组织，而是一个创造知识、积累知识和共享知识的组织。学习型组织的魅力就在于使组织的利益和
　　个人的利益真正形成一个共同体。
　　
　　2 创建图书馆学习型组织的必要性
　　
　　2.1 由大学图书馆的性质所决定
　　大学是传授知识，培养人文素养的场所，也是学习如何学习的场所。大学图书馆是“为教学和科研服务的学术性机构”，是为广大师生的教学和科研提供学习资源保障、构建校园学习基地、为学习而不断学习的“学术性”组织。学习是图书馆自我更新和快速发展的必由之路。学习能力已成为现代图书馆组织创新能力和成长能力的基本条件，成为学习型组织是保持竟争优势的必要条件。图书馆要发挥文献资源优势和服务条件优势，有计划、系统地为教学、科研提供高水平的文献保障。
　　2.2 时代发展的需要
　　21世纪，科技发展突飞猛进，随着网络技术和文献数字化技术的不断进步，图书馆正处于由传统纸质图书到数字图书的转型发展时期以及混合建设时期，正面临着前所未有的发展机遇和挑战，为应对多变的环境以及科学技术的应用，学习已成为必然的选择。一个组织如果不能通过快速、有效的学习去不断地适应环境变化，那么它就将灭亡。“读者满意”是衡量现代图书馆服务质量的唯一标准，客户期望与观念的变化，要求图书馆不断地学习新的方式以使客户满意。“知识改变命运，学习创造未来”，要想在竞争中立于不败之地，就要比竞争对手学得更快，要与时俱进地用知识创新产品，满足客户需求。