女性经理人要不要与下属做朋友(一)

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距离是把双刃剑，给下属以威慑力，也在无意中疏远了与下属的关系

主持：詹丽妍 王剑组织：詹丽妍摄影：刘伯良

嘉宾：方梅珠 杜邦中国华东及华南地区总经理；王 剑 长城国际信息产品（深圳）有限公司人力资源部经理；杨艾琳 中山大学管理学院EMBA教育中心主任；叶 燕 广州资愿企业管理顾问公司执行总监；秋 云 中国十大女性新闻人物；

时间：2005年4月7日 14：00－17：00；地点：城市山谷会所题图：杨艾琳：东方的女上司更容易接触；方梅珠：跟某些下属太亲近，会让团队协作失调；王剑：工作之外的互相帮助让大家获得信任；叶燕：心与心的交流才会让彼此了解；秋云：我的词典中没有“下属”这个词。

一个春光明媚的日子，美丽的城市山谷会所。

5位优秀的女性经理人在泛着斑驳阳光的树影间，与60多位听众分享了她们团队管理的成功和失败。作为经理人，因为职位和权力赋予的角色，她们只能与下属保持一定的距离。然而，距离是把双刃剑，一方面给下属以威慑力，保证权力的履行；但同时对于情感细腻，需求丰富的女性领导者而言，无意中也疏远了与下属的关系。究竟如何与下属相处，才能既满足自己情感的需要，又能使团队绩效最大化？